台积电美国工厂被团体申述 涉嫌轻视非亚裔职工

  美国工厂的招聘司理Deborah Howington提出诉讼，指控台积电美国工厂在招聘和辞退决议方案上倾向亚裔职工，尤其是倾向我国台湾籍职工。他还表明，由于台积电美国工厂内部的对话通常以中文进行，事务文件也通常用中文书写，非亚裔职工经常被扫除在事务谈论之外。

  到上星期，针对台积电美国工厂作业轻视的诉讼，从头以团体诉讼的方式提交，此次共有13名来自美国、墨西哥、尼日利亚、欧洲和韩国的原告，他们就该轻视行为向台积电索赔。诉讼理由依旧是是“涉嫌轻视非亚裔职工”，指控台积电美国工厂在招聘、辞退和作业规范方面临亚裔职工存在很明显偏袒。

  台积电没有对团体诉讼提出辩驳，并回绝对正在进行的诉讼宣告谈论。该公司表明，“台积公司深信多元化职工的价值，咱们并不以性别、宗教、种族、国籍或政治立场等作为职工招募和提升的调查，由于咱们尊重差异，并信任公正的作业机会能强化咱们的竞争力。咱们亦为职工供给各种提出定见的多元管道，并致力于有建造性地处理问题。”

  台积电美国工厂建厂过程中一向被指存在作业轻视，关于台积电亚利桑那州晶圆厂违背安全规则、劳资纠纷和延期的指控在上一年也已经有见报。

  值得注意的是，本年1月份，SEMI基金会履行董事Shari Liss在《世界电子商情》姊妹刊《EE Times》强调了足够的熟练工人对芯片建厂的重要性。

  仅以建造半导体洁净室为例，其清洁办法要求很严厉，其下还布有多层地下室分隔间，每个分隔间有杂乱的化学品办理体系和水净化体系。其上方空间乃至房顶，都用于空气处理和减排体系。这在某种程度上预示着，修建工人要通过相关训练，在具有专业技能之后，才干建造晶圆厂和装置相关的设备，而美国各州缺少可以建造晶圆厂的熟练工人。

  上一年，亚利桑那州管道职业469工会发起了“阻挠台积电请求500名台湾工人签证”的请愿书，此举突显出当地工会与台积电之间的严重联系。尽管台积电宣称，这些台湾工人在要害的建造阶段至关重要，但该工会却以为这在企图损坏本地的作业机会和下降薪酬。

  其时，也有知情人士向外媒表明，台积电内部存在安排紊乱和办理不善的问题。被投诉的规模有“方案频频改变”和“指示不明确”，以及“台湾承包商与亚利桑那州本地工人之间交流和协调不畅”等。

  据悉，台积电亚利桑那州晶圆厂将发明2.1万个修建作业岗位，估量还需要约4,500个劳动力来支撑晶圆厂的运营，一起该区域的供货商还将发明数千个作业岗位。

  台积电本来方案其亚利桑那州的首家工厂于2024年开端全面出产，但由于劳动力问题，将方针推延到了2025年。随后，该公司又将其第二家晶圆厂的开工日期从开端的2026年推延到了2027年或2028年。这引发了人们对台积电能否高效地在美国制作芯片的忧虑。

  10月下旬，台积电亚利桑那州的第一座工厂宣告，初期良率获得重大进展。台积电美国分部总裁Rick Cassidy在一场网络研讨会中告知听众，台积电在亚利桑那州凤凰城的芯片厂所出产的芯片，良率比其在我国台湾区域的同类型工厂高出约4个百分点。良率是工业的要害衡量规范，直接影响芯片厂的经济效益，因其决议每片晶圆可以出产出多少契合正式商用规范的芯片。

  “咱们现在估计第一座晶圆厂将在2025年头开端量产，并有决心在亚利桑那州的晶圆厂完结与台湾区域晶圆厂相同的制作质量和可靠性。”Rick Cassidy弥补说。

  据悉，亚利桑那州的首座晶圆厂将首先选用4nm技能，估计月产能将到达2至3万片。第二座晶圆厂方案选用3nm制程，规划月产能为2.5万片。估计到2028年，这两座工厂的算计月产能将提升至6万片。至于第三座晶圆厂，更是瞄准了2nm或更先进的技能节点，方案在2030年前完结建造。